O Custo do Presenteísmo
O custo invisível do presenteísmo...
12/8/20251 min read
O que é presenteísmo?
Presenteísmo acontece quando o colaborador comparece ao trabalho, mas não consegue desempenhar suas funções de forma plena. Isso pode ocorrer por motivos como:
Questões de saúde física ou mental (estresse, ansiedade, burnout).
Ambiente organizacional tóxico ou falta de engajamento.
Excesso de demandas sem suporte adequado.
O resultado? Pessoas presentes, mas com baixa produtividade, cometendo erros e sem energia para inovar.
O impacto financeiro
31% da força de trabalho nas empresas brasileiras sofre com presenteísmo, segundo o Censo de Saúde Mental da Vittude.
Isso significa que um terço da folha de pagamento é desperdiçado mensalmente.
Em termos práticos: é como contratar 10 pessoas para receber o trabalho de apenas 7.
Estimativas apontam que o custo anual pode ultrapassar R$ 200 bilhões no Brasil.
O custo invisível
O presenteísmo não aparece nos relatórios de absenteísmo, porque o colaborador está lá, sentado à mesa. Mas o prejuízo é real:
Queda na produtividade e na qualidade das entregas.
Aumento de erros operacionais.
Clima organizacional deteriorado, impactando toda a equipe.
Perda de competitividade frente a empresas que investem em saúde e bem-estar.
Como reduzir esse impacto?
Na Savia Saúde Integrativa, acreditamos que cuidar da saúde integral do colaborador é investir diretamente na saúde financeira da empresa. Algumas estratégias incluem:
Programas de saúde mental e emocional.
Incentivo a práticas de bem-estar e equilíbrio de vida.
Gestão humanizada, que valoriza o indivíduo além do cargo.
Prevenção e acompanhamento contínuo da saúde dos times.
Conclusão
O presenteísmo é invisível, mas seus efeitos são devastadores. Empresas que ignoram esse fenômeno estão literalmente pagando para não produzir. Já aquelas que investem em saúde integrativa colhem mais engajamento, produtividade e resultados sustentáveis.
Na Savia Saúde Integrativa, ajudamos empresas a transformar o cuidado com pessoas em vantagem competitiva.